AG真人官网入口（3）提高员工的服务意识、业务能力、服务能力及综合素质，培养出一批服务专业人才，为社会、为服务行业的发展作出新贡献。
（1）管理人员熟悉管理法规，具有较强的沟通能力，能根据招标工作计划组织落实，组织员工培训，带领员工做好质量保证体系，
（1）组织全体工作人员认真学习政治和业务，树立服务理念，提高工作人员政治素质和业务素质。
（2）做好社区卫生服务中心考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况，做好晨检及日常考核工作，提高服务质量和食品质量。
（1）发挥培训的再教育功能，在员工中树立正确的人生观、价值观和职业道德观，弘扬社会主义精神文明，倡导爱国主义和集体主义精神，培养员工爱岗敬业的道德风尚。
（2）培养一支能干肯干，具有良好服务意识的专业队伍，为实现社区卫生服务中心服务目标提供有力保证。
（3）合理安排和使用劳动力，充分发挥每一个人的劳动技术，不断完善社区卫生服务中心工作岗位责任制。
（5）加强社区卫生服务中心设备管理，做到合理使用、保管和日常保养工作，注意安全操作，提高设备利用率。
（6）切实了解社区卫生服务中心情况，在实际工作中善于发现问题，做到及时正确处理，以保证工作顺利进行。认真做好月工作总结，并提出今后工作改进意见和措施。
日常考核、随机抽查（检查）和月考核三个种类，考核时间与物业公司上岗时间相同。
日常考核由主管组织和实施，需两人以上（含两人）组成考核小组，每日巡回督促检查。
1）随机抽查（检查）由社区卫生服务中心组长组织和实施，需两人以上（含两人）组成抽查小组，每月不少于2次抽查。
3）以上绩效考核每月考核一次和人员工资挂钩，最终得出人员工资；总工资=岗位工资绩效工资。
为进一步加强对社区卫生服务中心工作的监督、检查，根据有关规定，制定本考核办法。
（2）保洁员8名有相应的从事医疗机构保洁工作经验。能熟练地运用各类清洁卫生工具，按操作规程和要领工作，严格遵守劳动纪律和员工守则，工作中不怕苦、累，认真负责，身体健康，能胜任本职工作，保洁员进入办公室或会议室前应敲门，不得在办公室或会议室等场所随意休息和大声暄华。
（1）负责病室、办公室、治疗室、各诊室等的桌面及物体表面整洁，物品摆放整齐有序。
